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Fahrradstellplätze sollen um 20 überdachte Plätze erweitert werden. Zudem soll eine Reperatursäule aufgebaut werden. Der Preis der Personalparkplätze wird von 60 auf 70 € pro Monat erhöht.

Die personalisierte Personalkleidung soll durch Poolkleidung ersetzt werden. Die Mitarbeiter haben keine eigene Kleidung mehr. Der Bedarf sinkt. Weniger Kleidung muss vorgehalten werden, weniger Kleidung muss gekauft werden. 

Es sollen Materialien identifiziert werden, de durch Mehrweg Materialien ersetzt werden können. Nach und nach werden die Verbrauchsgüter der einzelnen Abteilungen durchgegangen. Begonnen wird mit den Einmaltrokaren in der Allgemeinchirurgie. Neuanschaffungen von Trokaren inkl. Zubehör für 7845 €. Pro OP werden ca. 15 Teile benötigt (inkl. Zubehör (Hülse, Reduzierstück, Dichtkappe, Trokarkörper ectc.).

Die Druckereinstellung soll von einseitigen Druck auf zweiseitigen Druck voreingestellt werden. Pro Jahr werden ca. 1.900.000 Blatt eingekauft. 

Jeden Mittwoch wird das Fleischgericht durch ein vegetarisches Gericht ersetzt. Ca. 60 Essen werden Fleischfrei.

Im Juni 2021 wurde auf dem Dach des Westdeutschen Protonentherapie Zentrum, (Tochterunternehmen der UME) eine Wildblumenwiese angelegt. Dafür wurde zunächst die bestehende Rasenfläche entfernt, Mutterboden verteilt und im Anschluss mit Saatgut heimischer Pflanzen bestreut. Der Unterschied machte sich allein durch blühenden Pflanzen schnell bemerkbar. Diese boten Hummeln, Bienen, Schmetterlingen und anderen Insekten ein Habitat. Auch verschiedene Froscharten finden dank der Wildblumenwiese geeignete Lebensbedingungen vor. Damit leistet die Universitätsmedizin Essen einen Beitrag zum Umweltschutz und steuert dem Insektensterben entgegen.

In diesem Zusammenhang wurde auch im Grünstreifen vor dem Herzzentrum eine Wildblumenwiese durch die Gärtnerei gepflanzt. Ein Schaukasten informiert dort u.a. zum Thema Biodiversität und Insektenschutz.

In der Kantine der Universitätsmedizin Essen wurden im Juli 2021 Mehrweg-Verpackungen der Firma VYTAL eingeführt, um Einweg-Plastik-Verpackungen für To-Go-Essen zu vermeiden. Im Vorfeld wurden Mitarbeiter*innen zur Nutzung des Mehrwegsystems von VYTAL an Infoständen beraten, denn dazu wird eine App benötigt.

Durch folgende Maßnahmen soll klinikintern eine übergeordnete Struktur für das gesamte Nachhaltigkeitsmanagement entstehen:

• • Gründung einer Arbeitsgruppe "Team Green" (mit Vertretern wichtiger Schnittstellenabteilungen)
• • Benennung von Nachhaltigkeitsbeauftragten in jeder Abteilung
• • Multiplikator*innen wie die QMBs und Nachhaltigkeitsbeauftragte nutzen, um Informationen voranzutreiben
• • Marketingaktionen durchführen wie z.B. Aufruf zu einem Ideenwettbewerb für Nachhaltigkeit in der Mitarbeiterschaft (ggf. mit Anreizsystem wie die Vergabe von Prämien)
• • Flyer mit Tipps zum nachhaltigen Arbeiten entwickeln etc.